永利皇宫官网举办“新时代学习大讲堂”第三期绩效考核管理专题培训班

发布时间:2018年07月27日09:16    作者:李良杰    来源:www.463.com部    浏览:
【字体: [打印本页] [关闭本页] 视力保护色:

       7月23日至7月25日,永利皇宫官网举办了“新时代学习大讲堂”第三期中层管理干部与机关培训班,邀请到了国内知名企业成长管理专家陈勇老师、资深管理顾问培训师卫全华老师进行现场授课。本次培训班有两门主要课程《目标管理和绩效考核体系建设》和《绩效认知与个人工作目标管理》,分别有永利皇宫官网中层管理干部和机关员工参加培训。

       7月23日上午,永利皇宫官网党委副书记、工会主席崔文武同志主持了开班仪式。永利皇宫官网党委副书记、副董事长、总经理杜文昌同志作了重要讲话,他分析了永利皇宫官网绩效考核存在的问题,就如何开展绩效考核的目的、如何做好绩效考核等方面进行了阐述解析,要求全体员工要统一思想、提高认识,充分理解开展绩效考核工作的意义和作用,并希望经过培训学习大家能够结合工作实际主动思考,能够将学到的知识带到工作中去,他还对本次培训的重要性、紧急性做出重要指示!

       开班当天,陈勇老师面向集团中层管理干部就“绩效管理护航战略目标实现”展开为期两天的实战讲解,全面系统的阐述战略性绩效体系认知,绩效考核体系构建,目标管理、绩效考核与绩效管理,绩效管理的分工与角色定位,绩效管理关键活动分解等。通过现场实战演练,使中层管理干部掌握切实的工具和方法,从而统一思想,加强管理能力,让中坚力量为实现公司战略目标保驾护航。

       紧接着,卫全华老师面向集团机关员工,对“绩效认知与个人工作目标管理”主题进行了深入讲解,帮助集团机关员工结合工作现状与公司期待,透彻理解绩效管理的内涵与意义,改善绩效管理认知度,营造积极、向上、崇尚绩效的企业文化氛围。同时,通过学习,集团机关员工强化了目标计划管理意识,学会了如何正确设定个人工作目标,以及执行计划的过程控制方法 。

       培训中学员们分为小组,对老师提供的案例进行现场分析、解答、提出自己的解决方案、共同分享学习经验,此次“互动式式学习与实践”是永利皇宫官网对原有培训模式的改进和创新,受到了学员们的广泛好评。下阶段,永利皇宫官网还将加大在培训方法、授课方式上的全新探索,不仅要“坐而言”,为大家补充理论业务知识,更要“起而行”,通过互动式学习,提高员工队伍的凝聚力,增强企业向心力,让员工“愉快工作、快乐学习”。培训期间,通过两位老师独到的情景化讲解,大大激发了学员的积极性;同时大量的互动训练与案例分享,既紧扣主题,又生动精彩,收获了参训学员的阵阵掌声。


会议现场


杜文昌讲话

(供图:李良杰)

我要推荐 我要纠错 我要定制
XML 地图 | Sitemap 地图