永利皇宫官网召开总部机关绩效考核工作动员大会

发布时间:2018年04月25日08:57    作者:李良杰    来源:www.463.com部    发布机构:党群工作部    浏览:
【字体: [打印本页] [关闭本页] 视力保护色:

       4月23日上午,在永利皇宫官网16楼会议厅召开了总部机关绩效考核工作动员大会。会议由永利皇宫官网党委副书记、董事、工会主席崔文武主持,党委副书记、副董事长、总经理杜文昌出席会议,永利皇宫官网机关全体干部职工参加会议

         会上杜文昌作了动员讲话,他从推行绩效考核的目的、机关总部四个要素职能化建设、下一步如何开展绩效考核三个方面进行了阐述解析。杜文昌强调,永利皇宫官网总部机关绩效考核的推进,是认真贯彻第二届二次职工代表大会精神的体现,近年来永利皇宫官网通过一系列改革措施的制定,虽然取得了一定的管理效果提升,但在办事效率、执行力、主动担当和主动作为方面仍存在不足,平均主义思想依然存在。永利皇宫官网总部机关推行全员绩效考核是一项重要的工作任务,对各项工作健康持续发展具有重大意义。一要以“指导、监督、服务、培训”这四个要素为目标,以上率下、上下联动、依照程序开展绩效考核;二要妥善处理好绩效考核与日常工作关系,服从绩效考核的总体安排部署;三要划分考核内容,领导班子成员的绩效考核与联系党支部和项目的绩效考核挂钩,部门及员工的绩效考核以重点工作计划考核为主;四要严格按照计划安排落实关键时间节点,通过5月、6月的试行,在7月全面执行绩效考核

       崔文武对会议进行了总结并提出工作要求,一是总部机关全体干部职工要统一思想、提高认识,要迅速将思想统一到永利皇宫官网党委的决策部署上来;二是各部门负责人要带头执行绩效考核,保持对制度执行的定力,全面落实各项工作任务;三是牵头部门要加强工作调度、精心组织按排,确保绩效考核工作真正落到实处。

 

会议现场

永利皇宫官网党委副书记、副董事长、总经理杜文昌作动员讲话

(供图:潘家堂)

 

我要推荐 我要纠错 我要定制
XML 地图 | Sitemap 地图