坚持问题导向 推动约谈工作常态实效

发布时间:2019年08月30日11:33    作者:文/林婧 图/孔林    来源:第五分公司机关    浏览:
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       近日,第五分公司总经理冉茂学到都安T25标项目部调研并召开集体约谈工作会,项目部班子成员、部门负责人和重点岗位人员共计20余人参加。

       会前,冉茂学到施工现场实地调研,与项目负责人对目前存在的困难和问题逐一进行讨论,并交换了意见。

       随后,冉茂学在都安T25标会议室开展集体约谈。他强调,一是要持续抓好项目质量安全红线管理,对安全质量规章制度条例进行再宣贯、再培训、再细化、再分解,责任到人,切实提高项目质量安全红线意识,打造“放心工程、精品工程”。二是继续强化对质量安全红线管理的落实和排查整改,细化相关责任,坚持以质量为核心,突出问题为导向,对不落实、不整改的问题坚持不放过的态度,强化管理措施,提升管理水平,坚决遏制安全事故发生。三是要总结经验,积极改进,提升工程质量,以“追求卓越、奉献社会”的企业价值观为动力,以提质增效、提升企业品牌影响力为目标,以精益化管理、标准化建设为抓手,扭转当前不利形势,全力打造都安高速优质、精品工程。此外,在项目部党风廉政建设工作方面,应进一步压实主题责任,夯实基层组织基础,提升基层党组织组织力。

       此次约谈,有效增强了领导班子、党员干部履职尽责、廉洁从业的思想意识,促使大家以更高的标准严格要求自己,项目部将进一步压实主体责任,强化监督责任,切实担负起抓党风廉政建设和生产经营工作的双重责任。全体员工将进一步统一思想,统一认识,统一行动,提高整体战斗力,圆满完成各项工作任务,推动公司和谐稳步发展。


集体约谈现场

 

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